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每年,加拿大雇主雇用成千上万的外国工人,以帮助解决技术和劳工短缺问题。
加拿大人力资源及社会发展部(HRSDC)和加拿大移民局(CIC)确保及审核海外劳工能帮助加拿大的经济增长并能提高加拿大本地就业率。 |
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给加拿大雇主的咨询 |
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作为雇主,在申请海外劳工之前必须确保拥有足够的资质。在大多数的情况下,需要申请劳动力市场建议(Labour Market Opinion)。
你可能在部分加拿大劳动力短缺的地区临时性的雇佣海外劳工。
如果您愿意雇佣海外劳工,并想了解更多信息,请随时和我们联系。 |
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给海外劳工的咨询 |
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如果你想来加拿大工作,你必须知道以下一些重要信息:
您的雇主有助于确定如果您是否有资格。雇主可能需要从加拿大人力资源及社会市场部得到劳工市场的意见。此建议是用来确认雇主的确需要海外劳工来填补此劳力缺口。
您要在加拿大工作,必须取得工作许可,从而获得合法的进入加拿大并能在加拿大逗留的资格。
工作许可并不是移民文件,并不能使您能永久的居留在加拿大。 如果要获得永久居留的身份,必须符合移民资格,例如技术移民。住家保姆如果符合某些必要条件则可永久的居住在加拿大。
如果您希望您的伴侣、同居伴侣、受供养的子女与您一起来到加拿大,您必须在申请工作签证时一同填入。
如果您愿意来加拿大工作,并想了解更多信息,请随时和我们联系。
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